Komt overlegscheiding in plaats van mediation?

Het antwoord is "nee". Overlegscheiding is een wijze van conflictoplossing die tussen mediation en procederen in zit. Alle voordelen die voor mediation kunnen worden genoemd, gelden ook voor een overlegscheiding. Alleen, soms is mediation niet mogelijk. Vooral als er geen evenwicht bestaat tussen de betrokken partners in kennis, emoties en macht is overlegscheiding de aangewezen weg om een procedure op het scherpst van de snede te vermijden.

De cliënten en hun advocaten vormen het basisteam. Het proces is open en transparant, en de partners leggen alle essentiële informatie op tafel. De advocaten behartigen primair het belang van hun cliënt en zien erop toe dat de overlegscheiding aan beide kanten eerlijk en constructief verloopt.

De advocaten zijn begeleiders van de onderhandelingen tussen partijen. De echtscheiding verloopt hierdoor op een respectvolle en integere wijze; alle betrokkenen hebben immers vooraf afgesproken zich tot het uiterste in te spannen om dit proces tot een goed einde te brengen. De advocaten coachen de cliënten hierbij en staan in de overlegscheiding naast hen waardoor zij zich beschermd voelen.

Alle betrokkenen tekenen een deelnemingsovereenkomst waarin zij deze afspraken vastleggen. De partners kunnen ook deskundigen inschakelen. In de regel wordt een deskundige door beide partners aangewezen, waardoor een vaak onnodig complicerende battle of experts wordt voorkomen.

Hierbij kan worden gedacht aan een psycholoog of coach voor de partners en/of de kinderen. Daarnaast  kunnen financieel deskundigen zoals fiscalisten en accountants worden betrokken, als zij bijvoorbeeld een bedrijf moeten waarderen. Ook deze deskundigen werken onder de paraplu van de deelnemingsovereenkomst. De experts kunnen dus niet meer in een juridische procedure voor een van de partijen optreden.